{"id":8413,"date":"2025-06-11T23:19:03","date_gmt":"2025-06-11T21:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/"},"modified":"2025-06-11T23:19:03","modified_gmt":"2025-06-11T21:19:03","slug":"developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/","title":{"rendered":"D\u00e9veloppez votre narratif RH : une formation pour ma\u00eetriser le storytelling"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un monde o\u00f9 l&rsquo;information circule \u00e0 une vitesse fulgurante, captiver l&rsquo;attention s&rsquo;apparente \u00e0 un v\u00e9ritable art. Le <strong>storytelling RH<\/strong> \u00e9merge comme une discipline centrale pour quiconque souhaite faire entendre sa voix au sein des organisations. Comment s&rsquo;y prendre pour transformer de simples donn\u00e9es en r\u00e9cits engageants ? Comment \u00e9tablir un lien \u00e9motionnel avec un public parfois enclin \u00e0 la d\u00e9croissance attentionnelle ? C&rsquo;est \u00e0 ces questions que r\u00e9pondent les formations d\u00e9di\u00e9es. Ce voyage narratif, c&rsquo;est celui que nous vous proposons de suivre \u00e0 travers cet article.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Les_fondamentaux_du_storytelling_pourquoi_et_comment\" >Les fondamentaux du storytelling : pourquoi et comment ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Definition_et_enjeux_du_storytelling_RH\" >D\u00e9finition et enjeux du storytelling RH<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Les_composantes_dun_bon_recit\" >Les composantes d&rsquo;un bon r\u00e9cit<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Techniques_de_narration_appliquees_au_monde_RH\" >Techniques de narration appliqu\u00e9es au monde RH<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#La_structure_narrative_classique\" >La structure narrative classique<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Limportance_des_emotions_dans_le_recit\" >L&rsquo;importance des \u00e9motions dans le r\u00e9cit<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Developper_un_narratif_dentreprise_efficace\" >D\u00e9velopper un narratif d&rsquo;entreprise efficace<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Aligner_le_recit_sur_les_valeurs_de_lentreprise\" >Aligner le r\u00e9cit sur les valeurs de l&rsquo;entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Mise_en_pratique_latelier_Story_RH\" >Mise en pratique : l&rsquo;atelier Story RH<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Integrer_le_storytelling_dans_la_strategie_de_communication\" >Int\u00e9grer le storytelling dans la strat\u00e9gie de communication<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Supports_de_communication_varies\" >Supports de communication vari\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Ajuster_le_message_selon_le_public\" >Ajuster le message selon le public<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/#Conclusion_pratique_les_benefices_dune_formation_dediee_au_storytelling\" >Conclusion pratique : les b\u00e9n\u00e9fices d&rsquo;une formation d\u00e9di\u00e9e au storytelling<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_fondamentaux_du_storytelling_pourquoi_et_comment\"><\/span>Les fondamentaux du storytelling : pourquoi et comment ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>storytelling<\/strong> est devenu un concept incontournable, non seulement en marketing, mais aussi dans le secteur des ressources humaines. \u00c0 la crois\u00e9e des chemins entre psychologie, communication et gestion, il permet de humaniser et d&rsquo;apporter du sens \u00e0 des th\u00e9matiques souvent per\u00e7ues comme arides. Mais pourquoi est-il si essentiel ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definition_et_enjeux_du_storytelling_RH\"><\/span>D\u00e9finition et enjeux du storytelling RH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>storytelling RH<\/strong> consiste \u00e0 utiliser le r\u00e9cit pour transmettre des valeurs, des missions et des \u00e9motions au sein d\u2019une entreprise. Loin d\u2019\u00eatre une simple technique, il s&rsquo;inscrit dans une d\u00e9marche strat\u00e9gique visant \u00e0 renforcer la coh\u00e9sion et l&rsquo;adh\u00e9sion au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les enjeux principaux, on trouve :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Renforcer l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;entreprise<\/strong>: Un r\u00e9cit bien construit permet de donner vie \u00e0 la <strong>culture d&rsquo;entreprise<\/strong>.<\/li><li><strong>Cr\u00e9er de l&rsquo;engagement<\/strong>: Les employ\u00e9s sont plus susceptibles de s&rsquo;investir dans des missions qui r\u00e9sonnent avec des histoires pertinentes.<\/li><li><strong>Faciliter la communication<\/strong>: Des r\u00e9cits clairs vont simplifier la transmission d&rsquo;informations cruciales en cr\u00e9ant des point d&rsquo;accroche \u00e9motionnels.<\/li><\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_composantes_dun_bon_recit\"><\/span>Les composantes d&rsquo;un bon r\u00e9cit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>r\u00e9cit d&rsquo;entreprise<\/strong> r\u00e9ussi repose sur plusieurs composantes essentielles :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Un h\u00e9ros<\/strong>: Celui qui lutte pour un objectif, souvent incarn\u00e9 par un membre de l\u2019\u00e9quipe ou un client satisfait.<\/li><li><strong>Un conflit<\/strong>: La probl\u00e9matique \u00e0 r\u00e9soudre, qui capte l\u2019attention et suscite l&#8217;empathie.<\/li><li><strong>Une r\u00e9solution<\/strong>: Le d\u00e9nouement qui non seulement apporte une solution mais aussi transforme la situation de mani\u00e8re significative.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour illustrer ces composants, prenons l\u2019exemple de Lucy, une manager qui a men\u00e9 son \u00e9quipe \u00e0 la r\u00e9ussite en surmontant des difficult\u00e9s de communication internes. Son histoire, rythm\u00e9e par des d\u00e9fis et des r\u00e9ussites, inspire et motive les autres \u00e0 d\u00e9passer leurs limites.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Techniques_de_narration_appliquees_au_monde_RH\"><\/span>Techniques de narration appliqu\u00e9es au monde RH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une bonne formation en <strong>techniques de narration<\/strong> offre des outils pratiques et des m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es pour ma\u00eetriser l\u2019art du r\u00e9cit en entreprise. D\u00e9couvrons quelques techniques qui peuvent transformer votre mani\u00e8re de raconter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_structure_narrative_classique\"><\/span>La structure narrative classique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La structure narrative classique se compose de plusieurs \u00e9tapes. En suivant un sch\u00e9ma simple, vous pouvez construire des histoires qui touchent et engagent.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Introduction<\/strong>: Poser le d\u00e9cor, introduire les personnages et la probl\u00e9matique.<\/li><li><strong>D\u00e9veloppement<\/strong>: D\u00e9tailler les d\u00e9fis rencontr\u00e9s, renforcer l\u2019implication du public.<\/li><li><strong>D\u00e9nouement<\/strong>: Apporter la solution et montrer les r\u00e9sultats.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prenons l&rsquo;exemple d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 qui a su utiliser le <strong>storytelling<\/strong> pour motiver ses \u00e9quipes. Lors d&rsquo;une pr\u00e9sentation, le directeur a racont\u00e9 comment l\u2019entreprise a r\u00e9ussi \u00e0 renverser une tendance n\u00e9gative en restructurant ses \u00e9quipes. Ce r\u00e9cit n\u2019a pas simplement inform\u00e9, il a suscit\u00e9 des \u00e9motions et cr\u00e9\u00e9 une dynamique positive.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Limportance_des_emotions_dans_le_recit\"><\/span>L&rsquo;importance des \u00e9motions dans le r\u00e9cit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9motions &amp; RH<\/strong> constituent une base essentielle pour l&rsquo;adh\u00e9sion et l&rsquo;engagement au sein de l&rsquo;entreprise. Un bon r\u00e9cit doit solliciter les \u00e9motions \u00e0 travers des anecdotes pertinentes et des situations authentiques. Les \u00e9motions favorisent l&rsquo;attention et favorisent la m\u00e9morisation.<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Utiliser des histoires personnelles<\/strong>: Partager une exp\u00e9rience v\u00e9cue permet d\u2019\u00e9tablir une connexion humaine.<\/li><li><strong>Inclure des \u00e9l\u00e9ments visuels<\/strong>: Les graphiques, images et vid\u00e9os peuvent renforcer le message d&rsquo;une histoire.<\/li><li><strong>Appeler \u00e0 l&rsquo;action<\/strong>: Terminez le r\u00e9cit par un appel concret qui incite \u00e0 l\u2019engagement.<\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemple marquant cela pourrait \u00eatre l\u2019histoire d\u2019un salari\u00e9 qui a surmont\u00e9 des obstacles personnels pour r\u00e9ussir dans son r\u00f4le. Cette histoire peut inspirer et motiver ceux qui se trouvent dans des situations similaires.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Developper_un_narratif_dentreprise_efficace\"><\/span>D\u00e9velopper un narratif d&rsquo;entreprise efficace<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois les bases pos\u00e9es, il est crucial de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un narratif global adapt\u00e9 aux valeurs de votre entreprise. Ce cadre g\u00e9n\u00e9ral doit \u00eatre \u00e0 la fois authentique et engageant, en phase avec votre <strong>culture d&rsquo;entreprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aligner_le_recit_sur_les_valeurs_de_lentreprise\"><\/span>Aligner le r\u00e9cit sur les valeurs de l&rsquo;entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un r\u00e9cit d&rsquo;entreprise doit \u00eatre le reflet des valeurs fondamentales qui r\u00e9gissent la soci\u00e9t\u00e9. Voici quelques \u00e9tapes pour y parvenir :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Identifier les valeurs cl\u00e9s<\/strong>: Quelles sont les valeurs qui guident votre entreprise ?<\/li><li><strong>Raconter des histoires align\u00e9es<\/strong>: Partager des anecdotes qui illustrent comment ces valeurs sont mises en pratique.<\/li><li><strong>Impliquer les employ\u00e9s<\/strong>: Encouragez chaque membre \u00e0 partager ses propres r\u00e9cits qui refl\u00e8tent les valeurs de l\u2019entreprise.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, une entreprise engag\u00e9e dans la durabilit\u00e9 pourrait raconter l\u2019histoire d\u2019un projet r\u00e9ussi de r\u00e9duction des d\u00e9chets, en mettant en avant les efforts de ses employ\u00e9s.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mise_en_pratique_latelier_Story_RH\"><\/span>Mise en pratique : l&rsquo;atelier Story RH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>atelier Story RH<\/strong> est une excellente occasion de tester et d&rsquo;affiner ce que vous avez appris. Voici quelques activit\u00e9s que vous pouvez organiser :<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Atelier de partage de r\u00e9cits<\/strong>: Invitez vos coll\u00e8gues \u00e0 raconter leurs propres exp\u00e9riences t\u00e9moignant des valeurs de l&rsquo;entreprise.<\/li><li><strong>Exercices d&rsquo;\u00e9criture<\/strong>: Aidez les participants \u00e0 r\u00e9diger de courts r\u00e9cits en utilisant la structure classique \u00e9voqu\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment.<\/li><li><strong>Feedback en groupe<\/strong>: Organisez des sessions o\u00f9 les participants peuvent donner et recevoir des retours sur les r\u00e9cits \u00e9crits.<\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces exercices cr\u00e9ent un environnement collaboratif et sportif au sein de l\u2019entreprise, tout en renfor\u00e7ant l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Integrer_le_storytelling_dans_la_strategie_de_communication\"><\/span>Int\u00e9grer le storytelling dans la strat\u00e9gie de communication<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour maximiser l\u2019impact de votre narration, il est essentiel de l\u2019int\u00e9grer dans la strat\u00e9gie de communication de l\u2019entreprise. Cela implique de choisir les supports ad\u00e9quats et d\u2019adapter le message \u00e0 chaque canal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Supports_de_communication_varies\"><\/span>Supports de communication vari\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les supports de communication peuvent grandement influencer la fa\u00e7on dont le r\u00e9cit est per\u00e7u. Voici quelques options :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pr\u00e9sentations visuelles<\/strong>: Utilisez des graphiques et visuels pour enrichir vos r\u00e9cits lors de r\u00e9unions ou \u00e9v\u00e9nements.<\/li><li><strong>Articles de blog<\/strong>: R\u00e9digez des articles inspirants qui mettent en avant des histoires poignantes sur les employ\u00e9s.<\/li><li><strong>Vid\u00e9os<\/strong>: Cr\u00e9ez des vid\u00e9os o\u00f9 les employ\u00e9s partagent leurs exp\u00e9riences et r\u00e9ussites.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemple de bonne pratique serait de produire une s\u00e9rie de vid\u00e9os mettant en sc\u00e8ne diff\u00e9rents employ\u00e9s racontant leur parcours au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ajuster_le_message_selon_le_public\"><\/span>Ajuster le message selon le public<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est important d&rsquo;adapter votre <strong>narratif Pro<\/strong> en fonction des diff\u00e9rents publics cibl\u00e9s. Un message pertinent pour une direction ne le sera pas forc\u00e9ment pour un employ\u00e9. Voici quelques conseils :<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comprendre les attentes du public<\/strong>: Qu&rsquo;attend votre audience de votre communication ?<\/li><li><strong>Utiliser un ton adapt\u00e9<\/strong>: Ajustez le ton et le style de votre r\u00e9cit en fonction de l\u2019audience cibl\u00e9e.<\/li><li><strong>Se montrer authentique<\/strong>: L&rsquo;authenticit\u00e9 est primordiale pour \u00e9tablir des connexions solides.<\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, veillez \u00e0 ce que chaque r\u00e9cit r\u00e9sonne avec la r\u00e9alit\u00e9 de ceux qui l&rsquo;\u00e9coutent, \u00e9largissant ainsi l\u2019impact de votre message.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion_pratique_les_benefices_dune_formation_dediee_au_storytelling\"><\/span>Conclusion pratique : les b\u00e9n\u00e9fices d&rsquo;une formation d\u00e9di\u00e9e au storytelling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Participer \u00e0 une <strong>formation narratif<\/strong> vous propulsera vers un niveau sup\u00e9rieur en mati\u00e8re de narration. Organismes de formation comme <a href=\"https:\/\/www.efe.fr\/formation\/les-cles-du-storytelling\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">EFE<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.storytelling.fr\/formations-storytelling\/elaborer-et-raconter-le-storytelling-de-votre-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Storytelling.fr<\/a>, et <a href=\"https:\/\/francecarriere.fr\/formation\/formation-storytelling\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">France Carri\u00e8re<\/a> vous proposent des programmes qui vous aideront dans cette qu\u00eate.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est temps de faire du <strong>storytelling<\/strong> le c\u0153ur de votre strat\u00e9gie RH. Rejoignez un <strong>atelier Story RH<\/strong> pour voir les r\u00e9sultats par vous-m\u00eame. En int\u00e9grant des r\u00e9cits authentiques et captivants au sein de votre culture d\u2019entreprise, vous ne ferez pas que communiquer, vous inspirerez et transformerez.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"3 livres \u00e0 lire pour ma\u00eetriser l\u2019Art Oratoire \ud83c\udf99\ufe0f #livres #artoratoire #prisedeparole #lecture\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dch9bqJZO2k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un monde o\u00f9 l&rsquo;information circule \u00e0 une vitesse fulgurante, captiver l&rsquo;attention s&rsquo;apparente \u00e0 un v\u00e9ritable art. Le storytelling RH \u00e9merge comme une discipline centrale &#8230; <a title=\"D\u00e9veloppez votre narratif RH : une formation pour ma\u00eetriser le storytelling\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/developpez-votre-narratif-rh-une-formation-pour-maitriser-le-storytelling\/\" aria-label=\"Per saperne di pi\u00f9 su D\u00e9veloppez votre narratif RH : une formation pour ma\u00eetriser le storytelling\">Leggi tutto<\/a><\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":8460,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[836,835,833,834,832],"class_list":["post-8413","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","tag-communication-efficace","tag-developpement-professionnel","tag-formation-storytelling","tag-maitriser-le-storytelling","tag-narratif-rh","resize-featured-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8413"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8413\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tutoriel-googlesheets.fr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}